agosto 2022
¿Qué es un visto bueno?
El Visto Bueno es un procedimiento administrativo que puede ser solicitado tanto por el empleador como el trabajador para dar por terminada la relación laboral. En esta ocasión vamos a revisar el Visto Bueno solicitado por el empleador. Este procedimiento permite que un empleador pueda terminar la relación laboral con el trabajador bajo ciertos parámetros que están claramente definidos. En el siguiente enlace podrá solicitar más información vía Whatsapp. En este sentido existe 7 causas que pueden dar inicio a un procedimiento de visto bueno que las detallamos a continuación: Faltas repetidas e injustificadas de puntualidad o de asistencia
diciembre 2021
El despido de la mujer embarazada o en estado de lactancia
La mujer embarazada o que se encuentra en estado de lactancia está protegida ante un posible despido laboral. La normativa ecuatoriana protege la estabilidad laboral de la mujer embarazada y durante el periodo de lactancia. Sin embargo es necesario tomar en cuenta que es necesario notificar del embarazo al empleador. En este sentido se debe considerar que la licencia de maternidad es de 3 meses y el periodo de lactancia de 12 meses o hasta que el menor cumpla 15 meses de edad. En el siguiente enlace podrá solicitar más información vía Whatsapp. Si el empleador despide a la
¿Qué es un sumario administrativo?
El sumario administrativo es un procedimiento que se aplica a funcionarios públicos para determinar si han cometido una falta grave.. El sumario administrativo se utiliza como un procedimiento que precautela el derecho del servidor público de defenderse. Este procedimiento solo se aplica para sancionar las supuestas faltas graves que previamente han sido determinadas en las normas. En el siguiente enlace podrá solicitar más información vía Whatsapp. En la actualidad es el Ministerio del Trabajo es la autoridad que debe conocer el inicio del procedimiento y determinar si el servidor público cometió la falta grave para proceder con la respectiva
