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Reformas 2025 al Acuerdo MDT-2023-140: Código HASH, Nuevas Obligaciones Documentales y Transferencia de Responsabilidades para Empleadores
En un contexto de constante evolución normativa, el derecho laboral ecuatoriano ha experimentado cambios significativos que impactan directamente en las obligaciones empresariales. El Ministerio del Trabajo, mediante el Acuerdo Ministerial MDT-2025-053 del 15 de mayo de 2025, ha reformado
Permisos por Atención Médica en Ecuador
Los permisos atención médica Ecuador son un derecho fundamental de todo trabajador. Si necesitas ir al IESS o a tu médico particular, tu empleador está obligado a darte permiso sin descuento de sueldo por el tiempo necesario para tu
El gerente como representante del empleador en Ecuador
El artículo 36 del Código del Trabajo del Ecuador establece de forma expresa que quienes ejercen funciones de dirección o administración dentro de una empresa no son considerados trabajadores. Estas personas se rigen por el derecho común, no por
Principales obligaciones laborales en Ecuador
Cumplir con las obligaciones laborales en Ecuador es indispensable para evitar sanciones y garantizar relaciones laborales transparentes. En esta guía 2025 explicamos de forma clara cuáles son los deberes legales que todo empleador debe cumplir con sus trabajadores. Contratación
¿Cuándo se debe pagar el décimo tercer sueldo?
Según el Código del Trabajo, el décimo tercer sueldo debe pagarse hasta el 24 de diciembre de cada año. Este beneficio equivale a la doceava parte de todos los ingresos que hayas recibido entre el 1 de diciembre del
Guía Sobre los Derechos laborales en Ecuador 2025
Los derechos laborales en Ecuador 2025 son el conjunto de normas que protegen a los trabajadores y regulan la relación entre empleador y empleado. Conocerlos es clave para evitar abusos y exigir un trato justo en tu lugar de