marzo 2025
Calculadora de despido intempestivo
El despido intempestivo ocurre cuando el empleador da por terminada la relación laboral de manera unilateral y sin justa causa. Cuando esto sucede, el trabajador tiene derecho a recibir una indemnización cuyo cálculo está regulado por el Código del Trabajo. Te explico cómo se calcula:. En el siguiente enlace podrá solicitar más información vía Whatsapp. Componentes de la Indemnización por despido intempestivo La indemnización se calcula en base a dos criterios principales: Por tiempo de servicio: Hasta 3 años de servicio: 3 meses de remuneración Más de 3 años: 1 mes de remuneración por cada año de servicio, hasta
febrero 2025
Cálculo de la Indemnización por Despido Intempestivo en Ecuador
El despido intempestivo ocurre cuando el empleador da por terminada la relación laboral de manera unilateral y sin justa causa. Cuando esto sucede, el trabajador tiene derecho a recibir una indemnización cuyo cálculo está regulado por el Código del Trabajo. Te explico cómo se calcula:. En el siguiente enlace podrá solicitar más información vía Whatsapp. Componentes de la Indemnización por despido intempestivo La indemnización se calcula en base a dos criterios principales: Por tiempo de servicio: Hasta 3 años de servicio: 3 meses de remuneración Más de 3 años: 1 mes de remuneración por cada año de servicio, hasta
¿Te despidieron? ¿Qué Puedes Hacer?
¿Te despidieron y no sabes qué hacer? Enfrentar un despido puede ser una situación difícil, pero es fundamental conocer tus derechos y las opciones legales que tienes a tu disposición. Muchas veces, los despidos son intempestivos o se realizan sin el pago adecuado de liquidaciones e indemnizaciones. Un abogado laboralista puede ayudarte a evaluar tu caso y reclamar lo que te corresponde. En el siguiente enlace podrá solicitar más información vía Whatsapp. ¿Cómo saber si tu despido fue injustificado? Si tu empleador no te entregó una carta formal explicando las razones del despido o si sospechas que fue arbitrario,
El despido intempestivo en Ecuador: lo que debes saber
El despido intempestivo es una de las principales causas de conflictos laborales en Ecuador. En nuestro estudio jurídico recibimos frecuentemente consultas sobre este tema, por lo que hoy queremos explicarte sus aspectos más importantes. ¿Qué es el despido intempestivo? Se produce cuando tu empleador decide terminar la relación laboral de manera unilateral, sin existir una causa legal que lo justifique. En otras palabras, cuando te despiden sin seguir los procedimientos establecidos en el Código del Trabajo. En el siguiente enlace podrá solicitar más información vía Whatsapp. ¿Qué indemnización te corresponde? La ley establece una escala de indemnizaciones que depende
diciembre 2021
El despido de la mujer embarazada o en estado de lactancia
La mujer embarazada o que se encuentra en estado de lactancia está protegida ante un posible despido laboral. La normativa ecuatoriana protege la estabilidad laboral de la mujer embarazada y durante el periodo de lactancia. Sin embargo es necesario tomar en cuenta que es necesario notificar del embarazo al empleador. En este sentido se debe considerar que la licencia de maternidad es de 3 meses y el periodo de lactancia de 12 meses o hasta que el menor cumpla 15 meses de edad. En el siguiente enlace podrá solicitar más información vía Whatsapp. Si el empleador despide a la
