marzo 2025
Calculadora de despido intempestivo
El despido intempestivo ocurre cuando el empleador da por terminada la relación laboral de manera unilateral y sin justa causa. Cuando esto sucede, el trabajador tiene derecho a recibir una indemnización cuyo cálculo está regulado por el Código del Trabajo. Te explico cómo se calcula:. En el siguiente enlace podrá solicitar más información vía Whatsapp. Componentes de la Indemnización por despido intempestivo La indemnización se calcula en base a dos criterios principales: Por tiempo de servicio: Hasta 3 años de servicio: 3 meses de remuneración Más de 3 años: 1 mes de remuneración por cada año de servicio, hasta
febrero 2025
Calculadora de Pensión Alimenticias 2025
Ingresa el monto de ingresos del alimentante (la persona que debe pagar los alimentos) en Salarios Básicos Unificados (SBU). Indica la cantidad de hijos y sus edades. Si aplica, añade el porcentaje de discapacidad del menor caso contrario pon 0 (cero). ¡Haz clic en calcular y obtén el resultado en segundos! ¿Por qué usar nuestra calculadora? Fácil y rápida: Obtén un cálculo en pocos segundos. Basada en la normativa vigente en Ecuador. Ideal para madres, padres y abogados que necesiten una referencia clara. ⚠️ Importante: Esta herramienta es solo informativa y no sustituye el asesoramiento legal. Para un análisis
Tabla de Pensiones Alimenticias 2025
El cálculo de la pensión alimenticia en Ecuador ha sido actualizado con la Tabla de Pensiones Alimenticias Mínimas 2025, expedida por el Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES). Este instrumento garantiza que los menores de edad reciban un monto justo y adecuado, conforme a la Constitución y el Código de la Niñez y Adolescencia. Puedes usar nuestra calculadora para obtener una referencia de la pensión alimenticia. En el siguiente enlace podrá solicitar más información vía Whatsapp. ¿Qué cambios trae la Tabla de Pensiones Alimenticias 2025? 📌 Mismo método de cálculo: La metodología no varía con respecto a 2024,
Cálculo de la Indemnización por Despido Intempestivo en Ecuador
El despido intempestivo ocurre cuando el empleador da por terminada la relación laboral de manera unilateral y sin justa causa. Cuando esto sucede, el trabajador tiene derecho a recibir una indemnización cuyo cálculo está regulado por el Código del Trabajo. Te explico cómo se calcula:. En el siguiente enlace podrá solicitar más información vía Whatsapp. Componentes de la Indemnización por despido intempestivo La indemnización se calcula en base a dos criterios principales: Por tiempo de servicio: Hasta 3 años de servicio: 3 meses de remuneración Más de 3 años: 1 mes de remuneración por cada año de servicio, hasta
¿Te despidieron? ¿Qué Puedes Hacer?
¿Te despidieron y no sabes qué hacer? Enfrentar un despido puede ser una situación difícil, pero es fundamental conocer tus derechos y las opciones legales que tienes a tu disposición. Muchas veces, los despidos son intempestivos o se realizan sin el pago adecuado de liquidaciones e indemnizaciones. Un abogado laboralista puede ayudarte a evaluar tu caso y reclamar lo que te corresponde. En el siguiente enlace podrá solicitar más información vía Whatsapp. ¿Cómo saber si tu despido fue injustificado? Si tu empleador no te entregó una carta formal explicando las razones del despido o si sospechas que fue arbitrario,
Defensa Penal: Cómo Elegir al Abogado Adecuado para tu Caso
Cuando te enfrentas a un proceso penal, cada decisión cuenta. La elección de tu abogado defensor puede marcar la diferencia entre una resolución favorable y consecuencias graves. Pero, ¿cómo saber si estás eligiendo al profesional adecuado para representarte?
El despido intempestivo en Ecuador: lo que debes saber
El despido intempestivo es una de las principales causas de conflictos laborales en Ecuador. En nuestro estudio jurídico recibimos frecuentemente consultas sobre este tema, por lo que hoy queremos explicarte sus aspectos más importantes. ¿Qué es el despido intempestivo? Se produce cuando tu empleador decide terminar la relación laboral de manera unilateral, sin existir una causa legal que lo justifique. En otras palabras, cuando te despiden sin seguir los procedimientos establecidos en el Código del Trabajo. En el siguiente enlace podrá solicitar más información vía Whatsapp. ¿Qué indemnización te corresponde? La ley establece una escala de indemnizaciones que depende
enero 2023
La violencia doméstica y sus implicaciones legales
La violencia doméstica es un problema grave que afecta a muchas familias en todo el mundo. Se refiere a cualquier tipo de violencia física, psicológica, sexual o económica ejercida por un miembro de la familia o pareja sobre otro. Esta violencia puede tener graves consecuencias legales para el agresor, incluyendo la detención, la multa y la condena a prisión. En el siguiente enlace podrá solicitar más información vía Whatsapp. En Ecuador, existen leyes específicas para tratar la violencia doméstica. Estas leyes suelen incluir medidas de protección para las víctimas, como órdenes de alejamiento y la posibilidad de denunciar a
agosto 2022
¿Qué hacer en caso de ser aprehendido en flagrancia?
Una persona puede ser aprehendida en flagrancia cuando presuntamente se cometió un supuesto delito hasta 24 horas después del hecho.
¿Qué es un visto bueno?
El Visto Bueno es un procedimiento administrativo que puede ser solicitado tanto por el empleador como el trabajador para dar por terminada la relación laboral. En esta ocasión vamos a revisar el Visto Bueno solicitado por el empleador. Este procedimiento permite que un empleador pueda terminar la relación laboral con el trabajador bajo ciertos parámetros que están claramente definidos. En el siguiente enlace podrá solicitar más información vía Whatsapp. En este sentido existe 7 causas que pueden dar inicio a un procedimiento de visto bueno que las detallamos a continuación: Faltas repetidas e injustificadas de puntualidad o de asistencia
